肋骨骨折一根能评几级(肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级？)

一根肋骨骨折能评上十级伤残吗

一根肋骨骨折能否评上十级伤残，需要根据具体的伤残评定标准和伤者的具体情况进行综合判断。在申请伤残评定时，伤者应提供充分的证明材料，以便鉴定机构进行准确的评估。

只要有肋骨骨折即可评定为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2021规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。因此，只要有肋骨骨折即可评定为十级伤残。

法律分析：一般会被认定为7到10级伤残，需要根据本人的实际情况，由权威鉴定部门给予结果。一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

肋骨骨折伤残鉴定标准: 出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定,以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。

肋骨断了一根了可以评几级伤残?

十级。如果病人出现多发性肋骨骨折,而且合并出现血气胸症状,在伤残鉴定时,多数可以鉴定为九级伤残。

肋骨骨折伤残鉴定标准是什么? 肋骨骨折伤残鉴定标准需要参照我国相关的法律规定,由专业的机构进行评估。

一根肋骨骨折算几级伤残鉴定律师解一根肋骨骨折,属于工伤的,一般算十级;非工伤的,一般评不上伤残等级。

法律主观：肋骨骨折一根能评上工伤伤残等级，一般会被评为十级伤残。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

肋骨骨折一根算几级伤残

肋骨骨折一根的伤残等级需要根据具体情况进行评估。一般来说，如果只是单根肋骨骨折，没有其他严重的并发症或后遗症，伤残等级可能会被评定为十级。但如果肋骨骨折导致了严重的并发症或后遗症，比如肺部感染、呼吸功能障碍等，伤残等级可能会更高。具体的伤残等级评定需要由专业医疗鉴定机构或相关部门进行。

肋骨骨折伤残鉴定标准如下：十级伤残标准：肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。九级伤残标准：肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；或肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合。八级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合。

按工伤鉴定标准,"身体各部分骨折愈后无功能障碍的"可定为10级。 除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。

十级级的标准: 4肋以上骨折或2肋以上缺失;九级的标准: 8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准 :12肋以上骨折。肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。

肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级?

肋骨骨折了一根，伤残等级应当为十级，因为没有达到影响生活的情况，所以不算非常的严重，应当评为十级左右伤残，工伤发生之后，应当及时进行鉴定，如果能鉴定处伤残等级，还可以获得残疾赔偿。 肋骨骨折一根工伤伤残等级为几级除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。

肋骨骨折一根算几级伤残需要根据病情轻重以及活动受限程度等来决定,一般如果没有并发症为10级伤残,如果有轻微并发症为9级伤残。

一根肋骨骨折除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折一般可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为工伤十级。

断了一根肋骨通常情况下是十级伤残,伤残情况不是很严重,具体是几级伤残,还是需要根据专业机构进行鉴定。

单纯单根肋骨骨折,无并发症,可判定为10级伤残。 2. 多发性骨折并发气胸,日常生活和工作能力受影响,可评为9级伤残。 3. 患者需到国家指定部门做伤残鉴定。

应评定为十级伤残。职工工伤致1根肋骨骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应当评定为十级伤残。

一根肋骨骨折,算几级伤残,赔偿费用标准是多少

一根肋骨骨折，大约可以评定为9级或10级伤残，不同情况的伤残赔偿费用标准也不同。

可以，一根肋骨骨折至少可以评上工伤十级伤残。根据《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2 12）“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”为十级伤残。

只要有肋骨骨折即可评定为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。因此，只要有肋骨骨折即可评定为十级伤残。

断了一根肋骨通常情况下是十级伤残,伤残情况不是很严重,具体是几级伤残,还是需要根据专业机构进行鉴定。

肋骨骨折工伤的伤残等级 伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准肋骨骨折构成十级伤残。

肋骨骨折能评上十级伤残吗？

法律主观：肋骨骨折一根能评上工伤伤残等级，一般会被评为十级伤残。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

初步判断为十级伤残，具体以劳动能力鉴定为准。十级伤残的赔偿数额需结合你的月平均工资和年龄计算。建议先申报工伤处理，再去做一下劳动能力鉴定。等鉴定结果出来了你也好有个赔偿依据，到时候与单位协商不成的话可以申请劳动仲裁。

以下是工伤赔偿的程序：

1.申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动局提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；

（四）发生交通事故的需提交相关证明材料。

劳动局受理工伤认定申请后，60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2.劳动能力鉴定。认定为工伤后伤情稳定的就可以去做劳动能力等级鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

3.根据鉴定结果结合职工的年龄和与平均工资计算赔偿数额，依法向单位主张工伤保险待遇。包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等。

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