五根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿(断五根肋骨算几级伤残赔偿多少钱)

断五根肋骨算几级伤残赔偿多少钱

法律分析：按照交通事故伤残等级标准，肋骨骨折4根以上为10级伤残。一般赔偿7万元伤残赔偿金,5000元左右的精神损害赔偿金等。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

肋骨骨折工伤的伤残等级伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准肋骨骨折构成十级伤残。

肋骨断了五根算几级伤残怎么赔偿律师解肋骨断了五根的,一般算九级伤残,九级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

律师解析 五根肋骨骨折符合七级至 十级伤残 待遇标准,享受以下待遇: 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 。

五根肋骨骨折算几级伤残

法律主观：五根肋骨骨折 工伤鉴定 应为 十级伤残 。 肋骨工伤鉴定标准 十级的标准： 4肋以上骨折;或2肋以上缺失; 九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失; 八级标准： 12肋以上骨折。法律客观：《人体损伤致残程度分级》5.6.32）一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨。

法律分析：五根肋骨骨折符合七级至十级伤残待遇标准，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。

法律分析：五根肋骨骨折符合七级至十级伤残待遇标准，享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

五根肋骨骨折属于十级伤残。十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

五根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

5根肋骨骨折伤残鉴定标准为十级伤残，其赔偿为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。

五根肋骨骨折赔偿标准是什么五根肋骨骨折属于十级伤残。十级伤残赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

赔偿律师解答共有2条五根肋骨骨折赔偿包括医疗、护理等费用及残疾赔偿金。

法律主观：五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准十级的标准：4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准：12肋以上骨折。

【法律分析】：五根肋骨骨折赔偿标准是：应当赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金，医疗费的赔偿数额，按照实际发生的数额确定，以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

五根肋骨骨折属于几级伤残,有什么补偿,一般可以赔多少钱?

五根肋骨骨折赔偿标准工伤

法律分析：五根肋骨骨折符合七级至十级伤残待遇标准，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。